「ほいくあい」は、保育士と保育園それぞれのエゴグラム診断結果をもとに、就職先・転職先を探している保育士に対して、ミスマッチのない働きやすい保育園をレコメンドするWebシステムです。

本サービスは株式会社フジヨシ様により運営されており、保育園の求人を探している保育士の方なら、どなたでも無料で利用できます。

https://www.hoikuai.net/

AI を用いた求人マッチングによる 3 つのメリット

• ミスマッチの防止
  AI が過去のデータ（成功事例や失敗事例）に基づいて、保育士と保育園のマッチ度を精緻に評価するため、ミスマッチを減らすことが可能です。

  
  ほいくあいでは、従来の求人検索では分かりにくかった保育士と保育園（園長先生など）との性格的な相性を考慮し、より適した保育園を提案します。

• 検索の時間と手間の削減
  AI がマッチ度を即座に評価するため、保育士はマッチ度の高い保育園から順番に詳細を確認していけば良くなります。そのため、従来よりも短時間で希望に合った保育園を見つけることができます。

• 信頼性の向上
  システムの利用が増えることで AI がより多くの事例を学習し、より高精度にマッチ度を計算できるようになります。これにより、システム全体の信頼性も向上していきます。

ベイジアンネットワークの活用

株式会社フジヨシ様では、エゴグラムの診断結果をもとに保育園と保育士の相性を評価することで、定着率の向上を実現されてきました。この知見とデータを活かしてベイジアンネットワークを構築し、システムに組み込むことで、誰でも、いつでも、自分にあった保育園を見つけることができる仕組みとして本システムが開発されました。

本システムでは AI にベイジアンネットワークを採用しています。ベイジアンネットワークは人の知見とデータを組み合わせ、因果関係を表現するモデリングが可能である点が特徴です。

定着率を重視した AI モデル

「ほいくあい」の目的は、ミスマッチをなくし、保育士の定着率を上げることです。そのため、モデルの目的変数（AI が予測する項目）には勤続年数を設定しています。

保育業界では、保育士と保育園の相性が定着率に大きな影響を与えることが知られており、特に「退職理由が人間関係だった場合」はその影響がさらに強まることがわかっています。これらの知見を、ベイジアンネットワークの構造として反映しています。

私たちクリアタクトでは、このようなベイジアンネットワークを活用したモデリングから、推論機能を取り入れたアプリケーション開発まで、一貫したAIソリューションの提供を行っています。